Как правило, любая работа имеет свои недостатки. И к их числу можно отнести вахтовую работу. Прежде всего, при устройстве на данную работу существуют ограничения по состоянию здоровья и возрасту – особенно если работников ждет интенсивный физический труд. Стоит заметить, что в вахтовой работе присутствует риск, который связан с отсутствием социальных гарантий, поэтому соискателям следует быть острожными. Но, а самым главным минусом такой работы является то, что вам придется быть вдали от привычной среды обитания и своей семьи.

Кроме того, на вахтовую работу берут не всех (исключением являются разнорабочие), а в основном отдают предпочтения квалифицированным людям, которые имеют большой опыт работы и не обладают медицинскими противопоказаниями. Но даже если специалист идеально подходит компании, то это не значит, что его устроит вахтовая работа.

Ведь человеку, который работает вахтовым методом, придется постоянно покидать свою семью, при этом на долгий срок. С психологической точки зрения это достаточно тяжело выдержать, ведь регулярные разлуки не всегда благоприятно сказываются на отношениях в семье. Кроме того, работодатель может заставить своего рабочего жить в палатке или вагончике, поэтому устраиваясь на такую работу не нужно надеяться на то, что вам предоставят комфортабельную квартиру. Другим неприятным недостатком такой работы является отсутствие выходных, продолжительный рабочий день. Это значит, что психика и организм будут испытывать повышенную нагрузку.

Поэтому работодатель старается набирать молодых и здоровых соискателей хороших заработков. Состояние здоровье – это самый важный критерий, ведь работодателю нужны выносливые сотрудники, которые способны выдержать интенсивную нагрузку в сложных условиях. Также не все люди обладать хорошими навыками общения и коммуникабельностью, поэтому новый работник может попросту не ужиться в коллективе.

При работе вахтовым методом вы не сможете ежедневно ездить к себе домой, а вынуждены проживать там, куда вас устроит работодатель. Ещё в такой работе присутствует риск быть обманутым недобросовестным работодателем. Чтобы обойти стороной эту проблему необходимо со всей ответственностью подойти к условиям трудоустройства. На работу необходимо устраиваться на основании официального трудового договора, в котором должны быть отражены все нюансы, касающиеся работы.